Aguinaldo 2026: plazos de pago de la segunda cuota y pasos para calcular el SAC

La segunda cuota del aguinaldo, que la normativa denomina Sueldo Anual Complementario (SAC), tiene como fecha límite de pago el 18 de diciembre. La ley admite, no obstante, liquidarlo hasta el 24 del mismo mes. El beneficio alcanza a trabajadores registrados y a jubilados y pensionados, y su monto se calcula a partir de la remuneración más alta percibida durante el segundo semestre del año.

El SAC es un pago que se divide en dos cuotas anuales: la primera se abona en junio y la segunda en diciembre. Para esta última, la normativa vigente establece el 18 de diciembre como plazo de cumplimiento. Ese día cae en viernes. Además, la ley contempla cuatro días hábiles adicionales, razón por la cual el plazo máximo se prolonga hasta el 24 de diciembre.

Quiénes cobran el aguinaldo

El derecho corresponde a los trabajadores en relación de dependencia con empleo registrado y también a los jubilados y pensionados. En el caso de estos últimos, el pago se acredita junto con el haber mensual, en la semana que determina el nivel de ingresos y la terminación del número de documento. El calendario exacto es publicado por la Anses al inicio de cada mes.

Cómo se calcula el monto

El cálculo parte de identificar el salario mensual más alto cobrado entre julio y diciembre. Sobre ese valor se aplica el 50%. Como ejemplo, un trabajador cuya mayor remuneración en ese período fue de 100.000 pesos percibe 50.000 pesos en concepto de aguinaldo.

Cuando el empleado no completó los seis meses del semestre, el SAC se liquida de manera proporcional a los días o meses efectivamente trabajados. Entre las situaciones previstas se encuentran las siguientes:

• Quienes ingresaron a trabajar a mitad del segundo semestre.
• Quienes se desvincularon de la empresa antes de fin de año.
• En todos los casos, el monto corresponde a los meses efectivamente trabajados dentro del período.

La fórmula habitual consiste en dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre. Para quienes incorporaron en el segundo semestre, resulta necesario contar con la fecha exacta de inicio, a fin de realizar el cálculo proporcional y verificar que el recibo refleje el monto que corresponde.