Empleados de comercio: el sueldo de septiembre llega con la última cuota del 5,7% y escalas que rozan los 1,37 millones

El salario que los empleados de comercio percibirán durante la primera quincena de octubre de 2026 incorporará el último tramo del acuerdo trimestral vigente, consistente en un incremento del 1,9% sobre los básicos de junio de 2026, que no se acumulan entre sí. El aumento corresponde a la liquidación de septiembre y se calcula, como en los dos meses previos, sobre la base tomada como referencia al inicio del trimestre, sin componer un porcentaje sobre otro. De esta manera, el incremento total acumulado entre julio, agosto y septiembre alcanza el 5,7%, distribuido en tres cuotas mensuales idénticas del 1,9% cada una.

Escala salarial para la jornada completa

De acuerdo con las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), los sueldos básicos de las categorías de jornada completa se ubicaron, antes de los adicionales que correspondan en cada caso, entre $1.303.900 para los niveles iniciales y $1.373.514 para las categorías superiores. El convenio que enmarca a estos trabajadores es el CCT 130/75, cuya aplicación alcanza a la mayoría del personal encuadrado en la actividad mercantil y de servicios.

• Maestranza y Servicios: entre $1.303.900 y $1.373.514, según la categoría.
• Administrativo: valores comprendidos dentro del mismo rango definido por la Federación.
• Personal auxiliar y de atención: escalas determinadas por FAECyS según antigüedad y función.
• Categorías superiores: hasta $1.373.514 brutos, antes de adicionales.

Adicionales, presentismo y antigüedad

Al revisar el recibo de sueldo, los trabajadores deberán contemplar, además del básico, el adicional por antigüedad, que se calcula con un 1% por cada año de servicio sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias otorgadas por única vez. También se mantiene el adicional por presentismo, en las condiciones previstas por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo, cuyo cálculo exacto depende de cada empresa y de los días efectivamente trabajados en el mes.

La suma fija no remunerativa

La liquidación de septiembre continuará incluyendo la suma fija no remunerativa de $120.000, que se paga de manera uniforme a todos los empleados comprendidos en el acuerdo. Su progresiva incorporación al básico quedó prevista mediante seis cuotas de $20.000 cada una, distribuidas entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, de modo que su impacto recién se reflejará plenamente en los haberes a partir del sexto mes de ese período.

Lo que aún falta definir

Las partes paritarias —FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca)— convinieron en volver a reunirse durante octubre para negociar los ajustes correspondientes al próximo trimestre. Hasta tanto no se conozca el porcentaje acordado, no es posible anticipar con precisión cuál será la variación salarial que regirá a partir de octubre de 2026. A esa instancia pendiente se suma el feriado del lunes 28 de septiembre, fecha a la que se trasladó la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, habitualmente celebrado el 26.