Cómo funciona la Prestación por Desempleo de Anses: dos a doce cuotas según los aportes previos

La Prestación por Desempleo que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social se presenta como una herramienta destinada a sustituir, al menos parcialmente, los ingresos de los trabajadores en relación de dependencia que quedaron sin ocupación por motivos no atribuibles a su responsabilidad. El esquema vigente distribuye los pagos en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, tomando como referencia los salarios percibidos y los períodos aportados a lo largo de los tres años anteriores al momento de solicitar el beneficio.

Aquellos beneficiarios que hayan cumplido los 45 años de edad acceden a una extensión adicional de seis meses, de modo que la cobertura total puede alcanzar en esos casos los dieciocho meses. El objetivo de esa prórroga, según lo dispuesto por la normativa, es contemplar la dificultad estadística que ese grupo etario enfrenta para reinsertarse en el mercado laboral frente a tramos más jóvenes de la población desocupada.

Quiénes pueden acceder

El beneficio está previsto para personas que se desempeñaban bajo relación de dependencia y perdieron su puesto por despido sin causa, por vencimiento del plazo de un contrato a término, o por otras causales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo, por ejemplo los casos en los que el propio trabajador decide dar por finalizada la relación ante un incumplimiento del empleador.

Documentación exigida

• DNI, en original y copia, para acreditar identidad.
• Comprobante del modo en que se extinguió la relación laboral: telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada para despidos sin causa; copia del contrato a plazo fijo vencido y no renovado; telegramas de intimación y desvinculación para los casos en que el trabajador decidió terminar el vínculo por causa justificada.

Requisitos de aportes según modalidad

• Trabajadores permanentes: al menos seis meses de aportes dentro de los tres años previos al cese.
• Trabajadores eventuales y personal de temporada: haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y superar los 90 días de aportes durante el año anterior a la desvinculación.

Cómo se gestiona el trámite

La solicitud puede iniciarse a través del sistema de Atención Virtual de Anses, para lo cual resulta necesario contar con CUIL y Clave de la Seguridad Social. Quien aún no disponga de esa clave puede tramitarla al momento de iniciar la gestión, en el mismo canal. Como alternativa, el interesado puede concurrir a una oficina del organismo con turno previo, donde se completará el mismo procedimiento de forma presencial.

Una vez aprobada la prestación, el dinero se acredita en una cuenta bancaria. La Anses se encarga de abrir una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y el banco interviniente entrega al beneficiario una tarjeta de débito. En los casos en que el titular perciba ya otra prestación del organismo, los fondos se depositan en la cuenta existente, evitando así la apertura de cuentas adicionales.