Casas particulares: en octubre llega un 1,7% de suba sobre los mínimos de septiembre y se suma otra cuota al básico

El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un aumento salarial del 1,7% calculado sobre los sueldos mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización alcanza a la totalidad de las categorías del régimen y se complementa con la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa que se había abonado por única vez con los salarios de agosto, cuya magnitud dependía de la cantidad de horas semanales trabajadas.

Para los trabajadores registrados y para quienes los contratan, los haberes mínimos se determinan a partir del tipo de tareas realizadas y de la modalidad de contratación, que distingue entre personal con retiro y sin retiro. Entre las actividades comprendidas se cuentan la limpieza, el lavado, el planchado, el mantenimiento y la preparación de comidas, que configuran las tareas generales. La categoría de asistencia y cuidado, en tanto, agrupa las prestaciones no terapéuticas orientadas a personas con discapacidad o enfermas, así como a adultos mayores, adolescentes y niños. El régimen contempla además al personal contratado exclusivamente para cocinar, a quienes llevan adelante trabajos con especial idoneidad, a los supervisores —con al menos dos personas a cargo y a cargo de su coordinación y control— y a los caseros, que habitan la vivienda como parte del contrato laboral y se ocupan de su cuidado y preservación.

Adicional por zona desfavorable y esquema de incrementos

• Adicional del 31% sobre el mínimo salarial para quienes prestan servicios en Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.
• En septiembre se integró al básico el 25% de la suma no remunerativa de agosto; en octubre se suma el 50% y en noviembre se completará el 25% restante.
• En noviembre de 2026 se aplicará un nuevo aumento del 1,6% sobre los mínimos de octubre.
• En diciembre de 2026 se concretará el último tramo del cronograma, también con una suba del 1,6%.

Como es habitual en los acuerdos salariales por tramos, el porcentaje de octubre se aplica sobre los salarios mínimos de septiembre, lo que configura una variación acumulada que se conocerá una vez que se difundan de manera oficial las escalas actualizadas correspondientes a cada categoría y modalidad de contratación. Resta por confirmarse la publicación detallada de los nuevos valores mínimos por hora y por mes en el Boletín Oficial, así como el tratamiento específico que recibirán las sumas no remunerativas que aún deben integrarse al básico en noviembre próximo.